Agevolazioni fiscali e normative per implementare strategie di welfare efficaci e sostenibili
Destinatari del corso
Il corso è rivolto a responsabili delle Risorse Umane e delle Relazioni Sindacali, dirigenti e professionisti che desiderano migliorare il benessere aziendale e incrementare la produttività e la retention dei dipendenti, approfondendo le opportunità fiscali legate al welfare aziendale.
Date (online)
-
€. 199,00
PRESENTAZIONE DEL CORSO
PROGRAMMA DEL CORSO
VENERDÌ 21 FEBBRAIO 2025
ORE 14.30 – 17.30
Docente: Avv. Michele Masi
- 1. Introduzione al Welfare Aziendale
– Definizione di welfare aziendale e dei flexible benefit.
– Sfruttare la leva fiscale per fidelizzare i talenti.
- 2. L’inquadramento normativo del Welfare Aziendale e le agevolazioni fiscali
– Analisi delle norme di riferimento.
– Il ruolo delle relazioni sindacali, dei CCNL e degli accordi sindacali.
– Benefici fiscali per le imprese: quadro normativo e condizioni.
– Le recenti modifiche introdotte dall’ultima Legge di Bilancio.
- 3. Le fonti per regolamentare i piani di Welfare in azienda
– Contrattazione collettiva, regolamenti aziendali e welfare su base volontaria.
– Case study: esempi di regolamenti e accordi collettivi.
- 4. La conversione dei premi di risultato Welfare Aziendale.
– Condizioni e requisiti per la detassazione dei premi di risultato.
– La conversione dei premi di risultato in Welfare.
- 5. Come strutturare e introdurre un piano di Welfare Aziendale
– Fasi di progettazione e implementazione di un piano.
– Identificazione degli obiettivi aziendali e dei bisogni dei dipendenti.
– Misurare i risultati del Welfare Aziendale.
- 6. I fringe benefit (c.d. buoni spesa esenti)
– La disciplina dei fringe benefit
– Il riconoscimento anche ad personam dei buoni spesa
- 7. Prassi e alcuni casi pratici
– Analisi di casi aziendali di successo.
- 8. Domande e conclusioni
– Domande e risposte.
– Sintesi dei punti chiave e suggerimenti per l’implementazione del piano di Welfare.
-
€. 199,00
Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni). Le fatture emesse in esenzione IVA verrà addebitato il costo del bollo virtuale pari a € 2,00.
Non è necessaria l’acquisizione del codice SMART/CIG trattandosi di partecipazione di un dipendente/consigliere ad un seminario o convegno (cfr. Linee Guida tracciabilità dei flussi ANAC). Il pagamento della quota dovrà essere effettuato entro 30 giorni dalla data delle fattura nel conto dedicato.
Le adesioni si intenderanno perfezionate con la completa compilazione della domanda di iscrizione al webinar (uno o più moduli), cui seguirà la trasmissione del link di collegamento all’evento ed l’emissione della fattura elettronica.
È necessario procedere alla compilazione della domanda di iscrizione per ogni partecipante (in caso di più iscritti appartenenti ad uno stesso ente o azienda occorre indicare una mail diversa per ogni partecipante).
Con l’iscrizione al corso potranno essere opzionate le adesioni ai vari moduli formativi. Il contratto si intenderà concluso, e quindi efficace e vincolante tra le parti, nel momento in cui il cliente avrà inoltrato telematicamente il modulo di iscrizione seguendo l’apposita procedura online.
La mancata partecipazione al webinar non sarà rimborsata ed agli iscritti assenti sarà garantita la trasmissione del link per accedere al video della formazione erogata e della relativa documentazione.
Il corso sarà corredato da idoneo materiale illustrativo e didattico in formato digitale.
Sarà attivo un servizio di segreteria organizzativa dalle ore 9,00 alle 13,00 al numero 333 2430327
• Corso in fase di accreditamento al C.N.F.
